The Housing Agency Retirement Trust (HART) se estableció en 1970 para servir exclusivamente a las autoridades de vivienda locales y regionales y agencias de reurbanización. HART es un fideicomiso sin fines de lucro, propiedad de los 6,400 participantes del Plan.

Más de 380 agencias participantes ya disfrutan de estas ventajas:

• Dirección por fiduciarios - El Plan es regido por fiduciarios que fungen sin compensación. Deben ser participantes del Plan y estar empleados por un empleador participante.
• Ahorros de empleadores múltiples - El Plan reúne las contribuciones de jubilación de todos los participantes, lo que ayuda a reducir los costos de inversión y administrativos, y también las tasas de compra de las anualidades.
• Flexibilidad - Los empleadores participantes pueden adaptar el Plan para satisfacer sus necesidades individuales con respecto a elegibilidad, niveles de contribución, programa de derechos adquiridos y estipulaciones de préstamos. Los empleadores se unen al Plan a través de un convenio de asociación.
• Administración - El Plan es administrado por Mercer Human Resource Consulting, una división de Marsh and McLennan. Desde su inicio, el Plan ha sido administrado por el mismo Administrador del Plan.
• Mantenimiento de registros - El Agente de Mantenimiento de Registros de HART, ADP Retirement Services proporciona un servicio personalizado. Los empleados que trabajan en el Plan de HART cuentan con más de 44 años combinados de experiencia exclusivamente trabajando con participantes de HART .
• Diversificación - Los Fiduciarios y asesores de inversión de HART trabajan arduamente para proveerles a los participantes una gama diversificada de inversiones. Con esto se brinda a los participantes la capacidad de asignar adecuadamente su cartera a fin de reducir la volatilidad de la inversión y maximizar sus ahorros para la jubilación. Refiérase a El Programa para información sobre las opciones de inversión.
• Estabilidad - La larga relación de HART con su Administrador del Plan y agente de mantenimiento de registros proporciona un alto nivel de estabilidad. El Plan es administrado por Mercer Human Resource Consulting, que se ha encargado del Plan desde su creación, y los servicios de mantenimiento de registros son proporcionados por ADP Retirement Services. Todos los empleados que trabajan exclusivamente en el Plan de HART cuentan con más de 15 años de experiencia en el Plan.