HART ofrece un programa de seguro de vida a término colectivo plenamente asegurado a través de Minnesota Life Insurance Company. Una vez que una agencia tome la decisión de participar en el programa de seguro de vida a término colectivo, todos los empleados que participan en el plan de jubilación deberán participar en el programa de seguro de vida. La agencia determina si la participación es basada en 9 veces el sueldo base del empleado, 12, 18 ó 24 veces el sueldo base del empleado.

La tarifa actual es $0.23 por $1,000. Cualesquier contribuciones que se aparten para el seguro de vida a término colectivo y que no se utilizan para pagar la prima, se depositan automáticamente en la cuenta del fondo de jubilación del participante.

HART comenzó a ofrecer el seguro de vida a término colectivo a “jubilados” que terminaron sus empleos en o después del 1º de julio de 2006 y han cumplido la edad de 55 años o más, con un mínimo de 10 años de servicio sin interrupción. No está limitado a los que se han “jubilado” oficialmente. Los jubilados pueden continuar con la cifra que sea menor entre su cobertura actual con sus ingresos anuales multiplicados por uno, hasta un máximo de $25,000 sin evidencia de asegurabilidad o hasta un máximo de $50,000 con evidencia de asegurabilidad.